Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закрывают, а команду переводят на удаленку. Для нее это не просто формальность — она искренне переживает за коллег и хочет сохранить теплую атмосферу, которая сложилась за годы работы.
Вместо того чтобы просто разослать стандартные уведомления, Ханна продумывает план. Она организует онлайн-встречи, поддерживает неформальное общение и находит способы мотивировать сотрудников. Ее цель — не дать коллективу распасться, даже если теперь они видят друг друга только через экраны.